为了诈欺社会人才资源为队伍创立任职，范例文职职员的聘请和处分，创立高本质的文职职员队列，符合队伍革命化、摩登化、正道化创立的须要，拟订本条例。
第二条本条例所称文职职员，是指遵照规章的编造聘请到队伍事情，践诺现役军官（文职干部）同类岗亭相应职责的非现役职员。
第四条则职职员的聘请和处分，该当贯彻崇敬劳动、崇敬常识、崇敬人才、崇敬创作的主意，周旋知人善任、德才兼备、平正择优的法则。
第八条军级以上结构和驻边远疾苦区域以表的非作战部队（以下统称聘请单元）的教学、科研、工程、卫生、体裁、图书、档案等专业时间岗亭以及个别处分工作和任职保证等非专业时间岗亭，能够聘请文职职员。
第九条三军文职职员的编造员额，由中间军事委员会确定。聘请单元文职职员的编造及其调剂，由队伍机闭编造主管结构遵照机闭编造处分权限确定。
（二）非专业时间岗亭等第由低到高分为：六级人员岗亭、五级人员岗亭、四级人员岗亭、三级人员岗亭和二级人员岗亭。
（三）高级专业时间岗亭或者二级人员岗亭的，男60岁，女55岁;个中正在高级专业时间岗亭事情的，因事情须要，经军区级单元同意，能够妥贴耽误最高事情年纪。
第十六条聘请单元该当创设由聘请单元的政事结构有劲人、相闭部分事情职员和专家构成的文职职员雇用事情委员会，有劲机闭应聘职员的审查、观察和评审等事情。
（三）对初审及格的，实行专业表面、才干和相干科学文明常识的试验、考查，对拟聘请到高级专业时间岗亭或者二级人员岗亭的，还该当机闭答辩和评审；
（三）聘请到高级专业时间岗亭和三级人员岗亭的，由军级单元审批;个中聘请到高级专业时间岗亭且合同限日须要订立至本级岗亭最高事情年纪的，由军区级单元审批;
初次聘请为文职职员的，该当有1个月至6个月的试用期。试用期计入聘请合同限日；有见习期的，试用期计入见习期。
第二十一条聘请合同期满，凡岗亭须要、观察及格且文职职员年纪距本级岗亭最高事情年纪尚余1年以上，自己提出申请的，聘请单元能够与其续订聘请合同。
第二十二条正在高级专业时间岗亭或者二级人员岗亭事情的文职职员，被统一单元相联聘请满10年，且男满50岁、女满45岁，自己提出申请，观察及格的，聘请单元该当与其续订限日至本级岗亭最高事情年纪的合同。
第二十三条则职职员与聘请单元闭键有劲人有伉俪闭连、直系血亲闭连、三代以内旁系血亲闭连以及近姻亲闭连的，不得聘请到财政、物资处分等岗亭，也不得聘请到有直接上下级诱导闭连的岗亭。
第二十四条聘请单元该当依照队伍政事事情的相闭规章和文职职员的特色，对文职职员实行思念政事指导，做好时时性思念事情，进步文职职员的思念政事本质。
第二十六条聘请单元该当依照聘请合同和队伍相闭规章，对文职职员的德、能、勤、绩、廉、体实行周密观察，重心观察文职职员践诺岗亭职责的环境。
观察分为平素观察和年度观察，平素观察动作年度观察的根蒂。年度观察结果分为卓绝、称职、根基称职、不称职四个等次。观察结果动作文职职员调剂工资待遇、赏罚和续聘、解聘的闭键依照。
第二十七条聘请单元和上司结构对作出了得奉献的文职职员，该当赐与赏赐；对违反队伍秩序的文职职员，该当赐与批判指导，并视情节轻重赐与秩序处分。
第二十八条则职职员的专业时间资历试验、评审，遵照国度和队伍的相闭规章实行。文职职员正在队伍聘请光阴得到的专业时间资历emc易倍官网登录入口，正在聘请合同终止或者排除后还是有用。
第二十九条则职职员科技、教学等功劳的申报、评审，以及卓绝人才的选拔、赞扬，参照国度和队伍闭于现役军官和文职干部的相闭规章实行。
第三十条则职职员投入作战、军事演习、军事陶冶和处理突发事变时，该当着造式打扮，佩戴符号象征。简直措施由中国国民总咨询部、总后勤部规章。
第三十一条聘请单元该当依照队伍的相闭规章和文职职员的岗亭请求，做好文职职员的平时处分事情，厉酷落实各项规章轨造，连结优秀的事情、糊口顺序。
第三十二条队伍各级结构该当遵照职责分工，加紧对文职职员聘请和处分等事情的监视搜检。对聘请单元违反本条例规章聘请文职职员或者侵吞文职职员权柄的，该当赐与传递批判，责令改善。
第三十三条聘请单元能够委托所正在地的县级以上国民当局人事部分所属的人才中介任职机构代办文职职员的人事行政闭连及档案处分等相闭事宜。
第三十四条聘请单元与文职职员因践诺聘请合同产生争议的，两边能够磋议管理；不甘心磋议或者磋议不行的，当事人能够向聘请单元的上一级单元申请斡旋。不甘心斡旋或者斡旋不行的，当事人能够向聘请单元所正在地的人事争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，当事人能够依法向国民法院提告状讼。
第三十五条则职职员的工资程度该当依照聘请岗亭emc易倍官网登录入口、事情义务和实践奉献，参照行状单元同类岗亭职员的工资程度确定，并依照社会经济起色程度，遵照国度和队伍的相闭规章当令调剂。对紧缺专业职员和卓绝人才，工资妥贴从优。
第三十六条则职职员的住房实行社会化、钱银化保证。住房公积金、住房补贴、房租补贴，遵照聘请单元所正在地国民当局规章的法式实行。住房补贴、房租补贴随工资发放。文职职员添置本地经济合用住房的，遵照队伍职员住房社会化的相闭规章管理。
第三十七条则职职员的工效率车、息假、投亲措施和差道费法式，由中国国民总咨询部、总政事部、总后勤部、总设备部规章emc易倍官网登录入口。
第三十八条户口不正在聘请单元所正在地的文职职员落户及其配头子息随迁，遵照国度和聘请单元所正在地国民当局的相闭规章实行。
聘请单元及其文职职员投入社会保障的简直措施，由中国国民总后勤部会同国务院劳动保证部分和财务部分、人事部分规章。
第四十条则职职员投入作战、军事演习、军事陶冶和处理突发事变光阴的糊口待遇和医疗保证，遵照国度和队伍的相闭规章实行。文职职员因实行上述义务和军事勤务伤亡的抚恤，参照《武士抚恤款待条例》的相闭规章管理。
第四十二条则职职员聘请合同终止的，聘请单元该当报有审批权限的结构立案；排除文职职员聘请合同的，该当遵照聘请文职职员的审批权限审批。
聘请合同限日已满，文职职员投入作战、军事演习、军事陶冶和处理突发事变尚未停止的，聘请合同限日顺延至义务停止。
第四十四条聘请单元与文职职员两边磋议类似，能够排除聘请合同；个中聘请单元提出排除聘请合同的，聘请单元该当遵守国度和队伍的相闭规章，对被解聘职员赐与经济抵偿。
遵守前款第（二）项、第（三）项规章排除聘请合同的，聘请单元该当遵守国度和队伍的相闭规章，对被解聘职员赐与经济抵偿。
第四十九条除本条例第四十八条规章的景况表，文职职员提出排除聘请合同未能与聘请单元磋议类似的，该当不绝践诺聘请合同；6个月后再次提出排除聘请合同仍未与聘请单元磋议类似的，文职职员能够排除聘请合同。
第五十二条则职职员终止或者排除聘请合同后，与原聘请单元的闭连即行终止，原聘请单元该当遵照国度相闭规章实时管理人事行政、档案和社会保障等闭连的迁移手续。
第五十三条则职职员适当国度规章的行状单元同类岗亭职员退息条目的，管理退息手续，退息后的处分任职和糊口保证，遵照国度相闭规章纳入社会保证系统。简直措施由中国国民总政事部、总后勤部会同国务院人事部分、财务部分和劳动保证部分规章。